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1、提高党员素质,加强组织建设,服务人民群众,促进各项工作  2、坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统  3、讲党性 比奉献 树形象 促发展  4、坚定信念 加强学习 立党为公 执政为民    1、严格贯彻遵守《国家安全法》,自觉维护祖国的安全和利益。   2、国家的利益高于一切。   3、深入学习《中华人民共和国反间谍法》,群策群力维护国家安全。   4、维护国家安全和利益,从我做起。     1、贯彻“两学一做”,要“学”“做”配合 2、开展“两学一做”,需内化于心、外化于行   3、“两学一做”不能止于开展一次活动   4、两学一做,担当是标尺     

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2018年动力车间水化新员工培训任务圆满完成
江西晶昊盐化有限公司    2018-08-01 09:50:40    文字:【】【】【

   因纯碱项目建设,公司在现有一台220T(1#)锅炉机组上新增一台240T(2#)锅炉机组配套使用,为此动力车间水化岗位也新增一套240T/H制水设备配合2#机组使用,确保纯碱项目顺利投产,这将是公司一个历史性的跨越,是一个新的起点,是所有员工值得为之去努力奋斗的一个总体目标,动力车间全体员工时刻以热情饱满的工作态度 积极投入到每天的工作当中去。
   6月份水化今年第一批新员工分配到岗,人数多、时间紧、任务重,车间领导班组开会讨论后,先在车间进行上岗前三级安全培训合格后,再进行水化安全继续教育,最后分配到四个班,延续一对一的师带徒模式,采取理论与实际相结合的培训方式,严格按照《水化新员工培训计划》进行培训。曾主任要求在确保水化一、二期制水系统正常生产的前提下,用最短的时间,由师傅带着每位新员工培训期间学习笔记不得少于2万字数,现场操作设备总次数不得少于一千次数,操作总步骤不得少于1万五千,严格按照车间制定的操作票执行操作,并结合每周理论测试和现场随机抽考,双管齐下,为以后单独上岗操作打下了扎实的基础。当然,在水化每一项考核的制定、实施都是历经大家亲身经历和重重刷选的,都是全员、全程参与坚持下来的结果,当面对两套国内先进的制水设备时,《水化新员工培训计划》考核也不例外。

水化新员工定期考核

   在此次新员工当中她们最大的31岁,最小的25岁,大多数也是家里的独生子女,刚分到工作岗位时也有不适应,当看到师傅们一本本厚厚的学习记录本和像列队一样排列的干净整洁罐群,真是被惊讶到了。总是被问到:“每天这么大的工作量和学习内容哪里完成的了呢”?“我是来上班不是来做劳工和清洁工的”?甚至还有的打了退堂鼓,直接辞职。每当面对这样的问题处理起来,我的第一职责是倾听,然后是疏导而不是压制,最后是因人而异制定出有效的沟通方案。大家在和谐的环境中水化全员参与,立足本岗,以身作则,时刻以高效的工作态度感染着她们,慢慢的也就坚持下来了,从开始的排斥---主动学习---到每天完成学习计划---每周测试过关,一切都是有计划,有目的,有步骤的进行着。

   7月随着纯碱的联动试车日子的到来,我们的新员工培训计划也将接近尾声,通过天45的坚持不懈和大家的共同努力,所有新员工在转正之前就已经完成了所有培训计划内容并经过层层严格考核,现在已经具备单独上岗操作的技能,为2#机组顺利开机赢得了宝贵的时间,为纯碱项目的顺利投产打下了坚实的基础,为公司转型升级做大做强添加助力!(动力车间 丁长荣)

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