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1、提高党员素质,加强组织建设,服务人民群众,促进各项工作  2、坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统  3、讲党性 比奉献 树形象 促发展  4、坚定信念 加强学习 立党为公 执政为民    1、严格贯彻遵守《国家安全法》,自觉维护祖国的安全和利益。   2、国家的利益高于一切。   3、深入学习《中华人民共和国反间谍法》,群策群力维护国家安全。   4、维护国家安全和利益,从我做起。     1、贯彻“两学一做”,要“学”“做”配合 2、开展“两学一做”,需内化于心、外化于行   3、“两学一做”不能止于开展一次活动   4、两学一做,担当是标尺     

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《如何运用GROW技术成为管理教练有效地帮助员工成长》培训心得
江西晶昊盐化有限公司    2018-07-25 10:17:53    文字:【】【】【
   2018年7月21日,受公司人力资源部委派,我和黄建云等五名同事参加了博格公司组织的干部培训,培训地点是江西师大瑶湖校区,主讲老师是曾秋香,课程名称是《如何运用GROW技术成为管理教练有效地帮助员工成长》,通过主讲老师的图文并茂深入浅出寓教于乐的讲解,我的体会是:
   一是对“教练名称”的重新定义。在本次培训中,曾秋香老师引入了一个管理学中的新名词:教练。我以往的认知中,教练就是体育训练中拿着秒表要你搏命的人。但在本轮培训中,曾秋香老师却重新定义了我们作为企业中层干部,其实也是应成为一名优秀的教练,即通过教练角色修炼、教练技能修炼、教练场景修炼,使自己成为一名导师型干部,不断发掘下属们的潜能,从“用己之力到用人之力、之智、之心、之愿”提高工作业绩,优质、高效完成上级赋予的各项工作目标和生产指标。
   二是对“教练技巧”的重新定义。在本次培训中,曾秋香老师指导我们应用职场性格分析表,在不同员工中分析出“孔雀、老虎、猫头鹰、熊猫(考拉)”四种职场心理性格,有针对性地指导不同的员工的思想、学习、工作方法,技巧地利用教练作为的“镜子原理”反映教练对象的现实状况;利用“钥匙原理”开启教练对象内心渴望;利用“推手原理”从而有的放矢对目标人员的个性化管理,帮助教练对象达到个人与团队目标的统一实现。
   三是对“教练角色”的演练和反串。在本次培训中,根据曾秋香老师的职场性格分析表,精准地分析了我自己属于“老虎+猫头鹰”职场性格,即在工作中注重以结果为目标导向,在规则中追求简单直接达到工作目标,但会因工作中的粗暴而引起不快。在学习小组模拟中,我带领小组以学习成绩第一名而力压其他5个小组也从侧面反映了这个事实。
   同时,我有幸成为了曾秋香老师现场教学的唯一现场案例学员,得到了曾秋香老师的现场指导,对我的职场性格进行详尽分析后,帮助我制定了“遇事深呼吸,理清思绪慢慢说”为主要条款的改进计划。并在课后留下了我的联系方式,计划在三个月之内提高我个人的职场涵养,培养我成为一名合格的“教练”。
   最后,应用曾秋香老师教会我们的方法:明确目标(我及我们要什么)→了解现状(自我的现实评估)→行动方案(制定切实可行的计划)→强化意愿(不忘初心始终前行)为指导,团结并带领身边的同事,让个人使命与公司愿景相结合,前进!(园区建设指挥部热电部 余洪华)
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