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1、提高党员素质,加强组织建设,服务人民群众,促进各项工作  2、坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统  3、讲党性 比奉献 树形象 促发展  4、坚定信念 加强学习 立党为公 执政为民    1、严格贯彻遵守《国家安全法》,自觉维护祖国的安全和利益。   2、国家的利益高于一切。   3、深入学习《中华人民共和国反间谍法》,群策群力维护国家安全。   4、维护国家安全和利益,从我做起。     1、贯彻“两学一做”,要“学”“做”配合 2、开展“两学一做”,需内化于心、外化于行   3、“两学一做”不能止于开展一次活动   4、两学一做,担当是标尺     

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我的工作关键词——梦想 激情 主动
江西晶昊盐化有限公司    2018-06-20 16:50:56    文字:【】【】【
   看此文前,试问:你工作多少年了?又请认真回答:你对工作的态度如何?
我是一个工作近18年的可谓老员工了,在漫长的工作成长生涯中可谓刚成年,经历过多个工作地点,也换过不少的岗位,但我认为我们不管身处何地,站于何岗,我们都不应该忘却我们最初的梦想,坚定信念,永葆热情与激情,积极主动工作,这就是我今天要讲的工作关键词:梦想、激情、主动。
   还记得走出学校、迈向工作岗位前为自己描绘的美好蓝图吗?它就是我们最初的梦想,是我们努力的方向、工作的动力。梦都是美的,所以美梦成真也成了我们长久以来的信仰。梦想如一团火,燃起我们心中的激情;梦想如一股清泉,令我们的心变得平静纯净,我们的人生因梦想而变得精彩。人生就像逆水行舟,不进则退。人活着就应该有梦想,有梦想就要去实现,去为之艰苦奋斗,不怕失败、不轻言放弃。坚定必胜的信念,在人生的道路上克服一切外部的阻碍,克服自己的惰性和弱点,不断战胜自己、超越自我。只有坚持崇高的理想和坚定的信念,我们人生的风帆才会有源源不断的力量源泉。
   面对梦想,我们要肯吃苦、有毅力、有信心,始终坚持自己的主见,恪守自己的操行,不受外界干扰和诱惑。在梦想的精神支持下,比尔盖茨,让小小的一枚硬币变成了亿万财富;爱迪生,克服了所有人对他的疑议,成为了大发明家;莱特兄弟,不顾旁人的嘲笑,造出了世上第一架飞机。坚持最初的梦想,只要努力了,就算失败,我们也无愧于天,无愧于地,更无愧于自己;相信只要坚持,你的梦想可能会在1000次的坚持中开花。
   然而,经过岁月的洗礼,随着对工作的驾轻就熟和对未来预知的明晰,很多人开始满足于现状,不思进取而趋于平淡,昔日的新鲜感和激情逐渐褪去,转而觉得工作枯燥无味、甚至牢骚满腹。激情是一种动力,是一种支撑,更是我们工作源泉,充满激情的人,无论在何岗位上工作,他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业,无论工作的困难有多么大,质量要求多么高,他都会一丝不苟地去完成,他的自发性、创造性,专注精神等等便会在工作过程中表现出来。
   古人云,道不成,过在放逸懈怠;学不成,咎在缺少志愿。事实上,激情的迷失往往源于我们日常对工作的放松和懈怠,源于对自己要求的降低。雷锋说过,对待工作要像夏天一样火热。习近平在报告中也指出我们在工作中要时刻有一种热血澎湃、如坐针毡、疾起奋进的感觉,有一种躺着想事、坐着议事、站着干事的冲动。要有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气,以火一样的激情投入工作,锐意进取,奋勇当先,争创一流。回首激情燃烧的岁月,正是有“宁肯少活20年,拼命也要拿下大油田”的“铁人精神”、“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神等一座座精神丰碑,为激励和带动亿万群众投身改革建设实践提供了重要精神动力。从焦裕禄到任长霞,从孔繁森到王瑛,这些恪尽职守、无私奉献的楷模们,哪一个没有激情的支撑?
   激情贵在坚持、贵在长久,而只有责任才能令人坚持和长久,“在其位,谋其政;司其职,负其责”这一古训,是对所有从业人员的要求。如果一个人胸襟狭小,目光短浅,工作只为稻粱谋,凡事只为自己想,就难以产生持久的热情和巨大的动力,就可能患得患失,甚至蝇营狗苟。“天行健,君子以自强不息。”自强不息是激情不断进发的动力,是推动事业发展的加速器。拿出敢试敢闯敢于创新的气概,不达目的不罢休的韧劲,何来惧怕未来!
有了理想,拥有激情,那么做什么都会积极主动。
   “工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。在执行力的所有要素中,积极主动的工作态度是核心。为抵御工作审美疲劳,我们就得主动自动自发工作,不要等领导来安排工作,自己主动思考,自己找事做。
积极主动是一种责任。就是勇于承担责任,有强烈的工作责任感、端正工作态度,树立爱岗敬业精神,干一行,爱一行,钻一行,树立良好的职业道德、培养良好的职业素质,要认真的对待自己的工作,做到全力以赴,把小事做到极致,把小事当成大事,并为此而做足工夫。
   积极主动是一种心态。拥有积极主动心态的人,会做到以下“五个主动”:主动发现问题、主动思考问题、主动解决问题、主动承担责任、主动承担份外之事,而不会千方百计找借口。成功激励大师陈安之说:“成功和借口永远不会住在同一个屋檐下。”任何成功者都是不找借口找方法,积极主动工作的典范。
付出多少,得到多少,这是一个众所周知的因果法则。也许我们的投入无法立刻得到相应的回报,但请不要气馁,它很可能说明我们还没有主动到位,离标准还有一段差距。
   在一个公司,影响员工积极主动的因素有很多。从公司层面上讲,薪酬与福利体系、奖惩体系、绩效管理体系、员工晋升体系、培训与发展体系、劳动保护与安全、工作环境等,这些大环境因素都会影响到员工的士气。从管理者层面上讲,了解员工需求,创造良好的工作氛围,对员工的认可与赞美,促进员工成长,这些直接影响到员工具体工作时的态度。除此之外,当我们无法改变这些时,关键还是员工个人层面,因为我们是在为自己工作,公司只是一个平台,我人是借着平台发挥自身优势,体现自身价值。
   为此,我们要养成主动工作的习惯。习惯的确很重要,美国著名教育家曼恩曾说:“习惯就像一根缆绳,我们每天为它緾上一股新索,不要多久就会变的牢不可破。”所以说,不管是职员、领导,养成良好的习惯是非常重要的,好的习惯养成,将会沁入我们的精神骨髓,烙进我们的心坎,在每一个工作任务中发挥出巨大的能量。
   目前公司“三定”工作仍在紧锣密鼓地进行,面对未来,我想,不管是已定下岗位,还是没定下岗位,我们都应一如既往地坚定自己最初的梦想,不迷失方向与自我,永葆热情与激情,自动自发、积极主动工作,这样我们公司的美好蓝图才能绘就,中华民族伟大复兴的中国梦才能真正实现。
   谨此文章自勉,愿与大家共勉!(财务部 杨胜敏)
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